江苏瑞福包装有限公司
  • 招聘信息详情
  • 更新时间
  • 2018-03-07 08:11:50
  • 浏览次数
  • 1085 次
  • 职位名称
  • 人事行政专员
  • 职位性质
  • 行政人事
  • 招聘人数
  • 1
  • 工资待遇
  • 2500~3000元
  • 工作方式
  • 全职
  • 工作地点
  • 扬中
  • 学历要求
  • 大专
  • 年龄要求
  • 25~30周岁
  • 经验要求
  • 三年以上
  • 性别要求
  • 不限
  • 到岗要求
  • 面议
  • 户口要求
  • 不限

人事行政专员一、职务描述:1、进行考勤监管,对公司各部门考勤情况进行监督和检查,按考勤制度相关规定对违规人员进行处理,编制部门人员考勤分析报告对异常考勤情况进行分析,以确保考勤管理制度的有效实施;2、整理保管员工档案资料,及时收集和整理员工各类档案资料,更新员工电子档案,做好档案资料的收集、整理与归档工作,保证员工档案资料的完整性与电子档案的准确性;3、进行工资结算,收集各部门月度考核表,审核各部门月度考勤,按规定计算并编制工资表,以确保工资核算和发放的准确性与及时性;4、进行福利的统计及发放,按公司福利管理规定,编制福利发放草案,经审批后组织实施,对福利分发过程进行监督与控制,以保证福利分配的公平性;5、办理各项保险手续,收集员工相关保险办理资料,按规定及时办理员工各项保险,并协助相关部门进行工伤及意外事故的处理和保险补偿等事务,以保证各项保险办理的及时性;6、进行劳动保护用品的统计、申报和分发控制,按相关管理规定,进行岗位人员统计,计算各类劳动保护用品的申购数量并报经批准后申请采购,对各岗位劳动保护用品进行分发审核与控制,以保证劳动保护用品的分发及时与合理;7、进行各部门加班、值班和临时用工审核,对各部门加班、值班及临时用工情况进行监督和审核,计算并编制加班、值班和临时用工费用表,定期对各部门加班、值班和临时用工的合理性与合规性进行分析,以确保加班、值班和临时用工管理制度的有效实施,合理控制各项成本费用支出;8、办理各项人力资源相关手续,按照公司人力资源管理操作规定与流程,对员工入职、转正、晋升、降职、部门调动和离职等各项手续进行办理,以保证人力资源管理各项手续办理的及时性与完整性;9、进行会议准备与服务,根据公司会议组织与安排,做好会议通知与纪要下发,协助相关人员做好会议服务工作,以确保各项会议的顺利开展;10、统计各项行政费用,根据公司相关规定及要求,定期统计与上报公司各类行政费用支出情况,以确保公司各类行政费用核对的及时性与准确性;11、进行公司行政章、合同章及其他印章的管理,按公司相关管理规定与要求,进行公司各类印章的使用登记及管理,以确保各项用印的规范性与各类印章的安全性;12、进行各类行政管理事务的安排与协调,按公司相关管理规定与要求,协助行政主管进行各部门一般性行政管理事务的协调与处理,以确保各项制度的有效实施与一般行政事务的及时办理;13、进行各类资质的整理与申报,按相关要求,协助有关部门及时做好各类资质、资料的整理与申报,建立各类资质、资料申报档案,以确保各类资质和资料的完整性与及时性。14、完成上级领导交办的其他工作。二、岗位要求:1、年 龄:25~30周岁2、学 历:大专及以上学历3、性 别:不限4、工作经验:同岗位三年以上工作经验5、证书要求:无6、其他要求:具有良好的沟通协调能力、组织计划能力,较强的分析、思考和独立解决问题能力三、薪资待遇:2500~3000四、其他福利:缴纳各项保险,提供午餐

  • 企业基本资料
  • 企业名称
  • 江苏瑞福包装有限公司
  • 联系地址
  • 扬中市八桥镇高创园区66号
           
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