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扬中市人社局全面落实稳就业举措保居民就业,积极开展点对点就业援助工作,帮助就业困难群体稳定就业。一是积极实施精准识别对接行动。准确掌握扶贫部门建档立卡贫困户基本信息;二是点对点分类帮扶。根据就业援助对象的不同需求、不同特
扬中市企业退休人员今年周期体检工作开展过程中,努力克服疫情影响,确保人员安全,体检工作秩序井然。三茅街道参加体检人数近1万人,选择了4家体检医院,战线长,时间久。三茅街道人社中心定岗定人到位,每天中心安排至少一人到定点医
近日,扬中市人社局带领威腾电气集团、通灵电器、香江科技、蜂巢易创等7家重点规模企业,参加2020年镇江市重点人才企业驻镇高校专场招聘活动。此次活动是2020年首场线下校园招聘会,分别在江苏大学、江苏科技大学举办,我市7家
2020年度扬中市企业退休人员健康体检工作于5月25日在油坊、八桥、西来桥三家镇医院拉开帷幕。为确保此次体检安全无事故,把好事做好,实事做实,扬中市社保中心积极调查研究,并发放调查表征求部分退休人员意见,形成体检方案。一
近日,扬中市人社局、市退役军人事务局联合,在人力资源市场招聘大厅举办2020年退伍军人专场招聘会,通过搭建退役士兵与用工单位之间的双向选择平台,进一步拓宽推进退役士兵就业创业渠道。为帮助退伍找到理想的岗位,促进精准就业,
近期,扬中市人社局根据镇江市《关于开展2020年度镇江市有突出贡献中青年专家选拔工作的通知》要求,计划在全市范围内选拔推荐上报20名以内中青年领军人才。本次选拔以近3年来取得的专业技术业绩、成果和贡献为主要依据,重点选拔
根据《关于印发镇江市百日免费线上技能培训行动方案的通知》文件精神,为应对疫情对我市就业的冲击,扬中人社局积极为职工提供线上职业技能培训服务,以高质量的网上技能培训稳住就业基本盘。一是搭建互联网线上培训平台。敏欣职业培训学
为确保疫情期间全市机关事业单位在职人员正常晋升工资审核工作顺利完成,扬中市人社局工资科工作人员做足预案,采取“线上核对,线下盖章”的方式,各单位提前预约,避免了排队拥挤等待的现象, 2名工作人员在10个工作日内顺利完成全
2019年扬中市28858名退休人员和供养人员通过网上自助认证、社区自助一体机认证、手机自助认证等多种方式进行领取待遇资格认证。到2020年3月末,有140名企业退休人员和60名供养人员未通过刷脸认证,经决定从2020年
2020年,扬中市人力资源和社会保障局以社保中心退管科为参创科室,坚持立足窗口勤服务、经办事项求细致、下移服务促发展、创新管理落担当,力争退管服务满意率达98%以上,把退管窗口建设成为养老保障更全面、民生服务更精准、文明
为促进广大劳动者充分就业,近日,扬中市人社局联合、市总工会在五一劳动节来临之际,联合举办“庆五一促就业”专场公益招聘会。本次招聘活动邀请了环太集团、江苏银佳集团等27家企业进场招聘,提供岗位需求588个,岗位包括销售、驾
随着疫情防控趋于稳定,扬中市人社局逐步恢复小型现场招聘活动。3.21、3.28、4.11三个周六,在扬中市人力资源市场招聘大厅,分别举办了重点缺工企业、民营企业和规模企业一线生产员工专场招聘会,共36家企业进场,提供15
今年以来,扬中市人社局着重为申报单位和个人提供申报过程实时、高效、优质的细节服务,努力打造阳光职称。累计为我市各类企事业单位、尤其是非公有制企业的专业技术人员提供职称申报细节服务,直接服务对象达800余人,通过评定取得相
近日,市医保局服务大厅启动错时上下班制,工作人员分AB两岗,每天上下午提前半小时到岗,着力解决办事群众等待时间长、跑空趟等问题,确保“群众在哪里、服务就在哪里”。“通过长期的工作实践,我们发现,一些办事群众习惯在上班时间
近日,市人社局根据省市文件精神,实施失业保险稳岗返还政策,稳企业、保就业、促发展,切实帮助企业共克时艰,扩大稳岗返还政策受益面。疫情防控期间,中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准将放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率
今年以来,扬中市人社局着重为申报单位和个人提供申报过程实时、高效、优质的细节服务,努力打造阳光职称。累计为我市各类企事业单位、尤其是非公有制企业的专业技术人员提供职称申报细节服务,直接服务对象达800余人,通过评定取得相
一是企业复工后,扬中市人社局第一时间联合各乡镇人社中心开展了全市规上企业员工返岗情况及用工需求调查,通过四送、暖企走访等活动深入企业开展走访服务活动,给企业缓解招工困境出谋划策。如鼓励企业放宽招聘条件,提升工资待遇,适当
为充分发挥职业技能培训在保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键作用,扬中市采取多种形式提升失业技能培训水平。一是以企业为主体,实施企业职工技能培训计划。大力开展企业新录用员工岗前培训,积极实施《镇江市企业新录用员工岗前培
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