1、 5年多的企业人事行政工作经验，熟悉人事各个模块的建设及行政后勤的管理经验； 2、 精通企业经营管理制度体系的建设、流程诊断与整合以及擅长制度的撰写； 3、 擅长人力资源管理体系、行政管理体系及招聘、培训、薪酬系统的建立、推行； 4、 热情、自信、上进、亲和、有责任、讲原则、执行力强；5、 诚实做人，踏实做事.
