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【告知】发布申请流程及相关遵守规范
2014-01-06   16556次

一、发布申请流程

1、注册企业会员,用户类型选:⦿企业招聘

(选错将影响下一步操作,请及时联系客服处理)

2、提交资质渠道:

登录企业会员,从首页右侧“管理中心”→左侧“用户中心”→“实名认证上传”

3、逐个提交以下资料(彩色扫描或拍高清照上传)

①营业执照彩色电子版,上传至“营业执照”选项栏

②招聘《申请表》,上传至“其它性质许可证”选项栏

③经办人《在职证明》,上传至“身份证”选项栏

④仅限本地有实际驻址、座机电话的实体单位申请。

⑤ 注册地为本市外单位,需提供其当地人社部门出具的介绍信,上传至“组织机构代码证”选项栏

⑥审核周期1-3个工作日。

企业经办人如发生变化,请及时联系客服变更,重新提交经办人《在职证明》。

⑧发布单位已经知悉并遵守本规范及其他相关法律法规要求。

二、审核通过

1、点击收费标准,选择相应套餐并付费;

2、逐条发布招聘信息,发布前仔细审核;

3、企业发布经办人如发生变化,请及时在线留言联系客服变更,重新提交经办人《在职证明》。

三、信息推广

1、信息推广服务为增值服务项目,需要使用站内金币来实现;

2、金币用途如下:

①置顶信息、置顶企业。

②客服人员将置顶信息通过微信群、朋友圈等自媒体/新媒体渠道推广。

③赠送同期首页推荐单位版块图片展示。

3、金币不可退,不可提现,请根据需要充值使用,即时使用完毕(1天内)。

四、开票服务渠道

登录企业会员,从首页右侧“汇款通知”进入,选择⦿需要,完成填写索票。

▶点击提交开票申请

五、违规招聘信息处理标准

(一)、永久关闭:

1、发布违法信息的。如诈骗、色情、传销等信息,立即永久关闭账号;

2、发布违规信息屡教不改的。违规信息超过3次(即第4次继续发布);

3、冒用第三方公司企业资料开通招聘帐号,立即永久关闭招聘功能;

4、情形严重者将报警方处理。

(二)、发布岗位违规标准:

1、同一个帐号发布重复岗位;

2、岗位不符合营业执照经营范围;

3、岗位页面发布代理、招商、招生、合作等信息;

4、岗位一个标题发布多个岗位;

5、用人单位提供或发布的任何信息不得含有民族、性别、年龄、地域、学习形式等歧视性条件及

不得发布其他与岗位适配性无关的限制性条件的招聘信息。

(描述不得出现:“男性优先”、“已婚已育”、“全日制”“本地人优先”等限制性条件。

6、其他不符合国家法规的招聘信息;

7、发布以上违规信息将被下架并暂停资格,发布方已经知悉并同意。

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