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  • 简历基本资料
  • 更新时间
  • 2020-12-15 07:20:55
  • 浏览次数
  • 892 次
  • 真实姓名
  • 黄文婷
  • 性  别
  • 年  龄
  • 27
  • 出生年月
  • 1992-6-30
  • 婚姻状况
  • 已婚
  • 学  历
  • 本科
  • 身  高
  • 毕业学校
  • 南京师范大学
  • 户口所在
  • 扬中
  • 所学专业
  • 旅游管理
  • 当前所在
  • 扬中
  • 工作经验
  • 五年以上
  • 工作方式
  • 全职
  • 驾  照
  • 到岗时间
  • 面议
  • 期望月薪
  • 4000~5000元
  • 电脑水平
  • 外语水平
  • 求职意向
  •   

香江科技股份有限公司

人事专员 2019.10-至今

员工薪酬和员工劳动关系

1.制作母公司及各子公司每月的工资报表,按时发放工资。

2.薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告。

3.员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移。

4.办理员工社保和公积金,工伤,生育,退休手续。

5.管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表。

6.负责员工劳动合同、劳务协议的签订。

7.编制每月部门预算表。

8.按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

江苏金运电气设备有限公司

出纳 2019.2-2019.9

1. 负责日常的现金收付和银行结算并编制相关凭证。

2.负责现金支票的收入保管、签发工作。

3.根据公司的财务制度报销结算各项费用并编制相关凭证。

4.及时准确编制记账凭证并逐笔登记现金存款日记账和银行存款日记账。

5.及时与银行定期对账,根据银行对账单编制银行余额调节表。

6.管理银行账户、转账支票与发票。

7.考勤、加班的核对,工资表的编制。

8.会议安排和会议记录。

9.领导安排的其他事宜。

扬中格拉斯白炭黑化工有限公司

人事专员 2015.6-2019.02

1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

3、负责公司员工招聘工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式。招聘实施:筛选简历确定面试人选。实施面试,确定试聘人选。

4、负责员工劳动关系。员工考勤、请假、休假、人事报表的统计和制作;员工薪资调整、岗位晋升;社保缴纳、年度申报等事宜;员工工伤事故处理;员工入职、离职、辞退、辞职等相关手续办理。

5、负责公司员工合同管理。1)劳动合同签订。2)劳动合同存档、人力资源文件管理。

6、员工培训事宜。根据各部门培训需求编制年度培训计划,培训安排及实施。

7、公司行政事务(人员接待,食堂、宿舍、后勤)。

扬中市江洲旅行社 导游兼前台接待 2014.06-2015.3

旅游团队食住行安排,门店接待工作。

  • 教育背景情况
  • 时 间 段
  • 就读学校
  • 专业学历
  • 南京师范大学
  • 旅游管理
  • 培训情况说明
  • 时 间 段
  • 培训机构
  • 培训证书
  • 云汀会计培训
  • 荣誉证书情况
  • 获得时间
  • 荣誉证书
  • 颁发机构
  • 劳动关系协调
  • 初级会计职称
           
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