管理员工的20条法则之六（扬中）
法则六：要给予下属发表个人意见的机会（扬中招聘网）
普通员工有没有发表个人意见的权力和机会，是衡量一个组织是否良性运转的标准之一。管理者要营造一个所有人都能畅所欲言的管理气氛，这样，组织中的每个人都会觉得自己是其中重要的一员，会心情舒畅地干好自己的工作，这往往一些严厉的管理措施要有效得多。（扬中招聘网）
1、营造让下属大胆开口的氛围（扬中人才网）
2、让员工了解实际情况（扬中人才网）
3、识别员工的不满（扬中人才市场）
4、正确对待员工的不满（扬中人才市场）
5、认真听取员工的怨言（扬中人才市场）
