管理员工的20条法则之七（扬中）
法则七：恰当的激励是高效管理的杀手锏（扬中）
每一位管理者都希望下属百分之百的投入工作，高效率地完成工作。但同时管理者们应该明白，员工的工作成效与你使用什么样的激励手段有直接的关系。以高压、逼迫式的管理取胜的时代早已过去了，采取恰当的激励手段，是现代管理者提高管理效率的杀手锏。（扬中招聘网）
1、以恰当的激励手段激发出业务骨干的工作能力（扬中招聘网）
2、给下属的优异表现以诚心诚意的赞美（扬中招聘网）
3、重奖有功者拉动人心的好方法（扬中人才网）
4、要掌握好奖与罚的时机和方法（扬中人才网）
5、建立一个高效的激励系统（扬中人才网）
6、调动员工们的积极性（扬中人才市场）
7、充满诱惑力的“头衔”激励（扬中人才市场）
8、激励无效就得找原因（扬中人才市场）
9、不能搞平均主义（扬中人才市场）
10、金钱激励与精神激励相结合（扬中人才市场）
