管理员工的20条法则之十一(扬中)
法则十一:不懂得授权就无法走上管理的快车道(扬中)
管理者事无巨细大包大揽,固然在某些事情的处理上会产生不必要的纰漏,但从管理的角度却是个巨大的纰漏。因为这会让所有的下属都变成缺乏活力和自主精神的应声虫。老板累死、员工闲死,不懂得授权的管理者会在“兢兢业业”中把企业或一个部门带上慢车道。(扬中招聘网)
1、管理者不能凡事都亲历亲为(扬中招聘网)
2、不懂得授权就不是合格的管理者(扬中人才网)
3、给下属授权要讲究策略和技巧(扬中人才网)
4、授权时大权力小权力应区别对待(扬中人才网)
5、大度升职,让员工都当老板(扬中人才市场)
6、要坚决清除合理授权的诸多障碍(扬中人才市场)
7、在对下属的支持中把授权落在实处(扬中人才市场)