管理员工的20条法则之十一（扬中）
法则十一：不懂得授权就无法走上管理的快车道（扬中）
管理者事无巨细大包大揽，固然在某些事情的处理上会产生不必要的纰漏，但从管理的角度却是个巨大的纰漏。因为这会让所有的下属都变成缺乏活力和自主精神的应声虫。老板累死、员工闲死，不懂得授权的管理者会在“兢兢业业”中把企业或一个部门带上慢车道。（扬中招聘网）
1、管理者不能凡事都亲历亲为（扬中招聘网）
2、不懂得授权就不是合格的管理者（扬中人才网）
3、给下属授权要讲究策略和技巧（扬中人才网）
4、授权时大权力小权力应区别对待（扬中人才网）
5、大度升职，让员工都当老板（扬中人才市场）
6、要坚决清除合理授权的诸多障碍（扬中人才市场）
7、在对下属的支持中把授权落在实处（扬中人才市场）
