管理员工的20条法则之十五(扬中)
法则十五:对重要员工要有特殊的胸怀(扬中)
重要的员工大都是能人,能人身上又大都有一些孤傲之气,怎样使用这样的人是考校管理能力的一个标尺。对这样的人如能用得好,他会发挥巨大的能量,而用好这样的人没有能够容人的宽大胸怀是很难做到的。(扬中)
1、高薪未必能留人(扬中招聘网)
2、找到员工流失的原因(扬中招聘网)
3、用好另类的“能人”(扬中人才网)
4、暖话留人更有效(扬中人才网)
5、用“技术级别”留人(扬中人才网)
6、让员工对未来充满希望(扬中人才市场)
7、适当做出让步(扬中人才市场)