管理员工的20条法则之十五（扬中）
法则十五：对重要员工要有特殊的胸怀（扬中）
重要的员工大都是能人，能人身上又大都有一些孤傲之气，怎样使用这样的人是考校管理能力的一个标尺。对这样的人如能用得好，他会发挥巨大的能量，而用好这样的人没有能够容人的宽大胸怀是很难做到的。（扬中）
1、高薪未必能留人（扬中招聘网）
2、找到员工流失的原因（扬中招聘网）
3、用好另类的“能人”（扬中人才网）
4、暖话留人更有效（扬中人才网）
5、用“技术级别”留人（扬中人才网）
6、让员工对未来充满希望（扬中人才市场）
7、适当做出让步（扬中人才市场）
