管理员工的20条法则之十八
法则十八：把握好松与紧的管理尺度（扬中）
管理是个“细活儿”，体现之一就是你必须拿捏好管理松与紧的分寸，把握好尺度：过松导致员工精神的散漫和局面的失控，过紧又会扼杀激情和创造力。一松一紧之间，体现了管理艺术的境界。（扬中）
1、不要让自己的指令成为一纸空文（扬中招聘网）
2、奖与罚都应以业绩考评为依据（扬中招聘网）
3、正确看待下属没有完成任务的情况（扬中人才网）
4、以紧盯的方式让所有人产生强烈的紧迫感（扬中人才网）
5、用适时的责罚和赞赏表明在原则问题上的明确立场（扬中人才网）
6、以协调的方式把“松”与“紧”完美地结合在一起（扬中人才市场）
7、学会隐藏于制度身后“无为”式管人（扬中人才市场）
