《江苏省劳动合同条例》常见问题解读09——劳动合同期满终止，如何支付经济

2014-03-09　　　3227次

九、劳动合同期满终止，如何支付经济补偿金？ 《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。具体标准为，自2008年1月1日起，劳动者在本单位工作的，每满1年计发1个月工资，6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，支付半个月工资经济补偿。2008年之前的工作年限，根据企业类型，按当时的有关规定执行。 （扬中人才网）  

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