高技能领军人才计划入围9个，新增高技能人才1231人；持续推进人社“暖企行动”，按照省市文件要求降低社会保险费率；成功启动异地就医联网结算；“金保工程”平台建设不断加强……今年，扬中市人社局坚持问题导向，准确把握就业创业、社会保障、人事人才等方面的短板、弱项，以担当精神推动决策落地，以创新举措深化改革发展，努力把曾经的短板变成今后的亮点。扬中人才网
高技能领军人才培育和引进的短缺，一直是我市人才结构的短板。今年，市人社局实施高技能人才培养工程，认真落实“金山英才计划”，全面构建“培育-引进-管理-服务”四位一体的高技能人才体系。市高技能人才队伍迅速壮大,在今年新增的1231名高技能人才中，技师、高级技师有88人，每万名劳动力中高技能人才达726人。同时注重高层次人才的引进，落实国家“千人计划”5人，高层次人才（团队）100多个，申报省“双创”项目25个。扬中招聘网
10月29日，扬中市人力资源服务产业园正式挂牌运营，为我市搭建了人力资源服务业集聚发展的实体平台。“未来几年，我们希望通过引进不同类型、不同层次的人力资源服务企业，构建完整的人力资源服务产业链，多元发展、多层并举，推进人力资源服务业集群化大发展。”瞄准短板，补强短板，人社局的目标已经直指未来人才服务的高地。扬中人才市场
实现异地就医联网结算一直是广大市民的愿望，今年市人社局完成内部业务程序及本地各联网医院接口程序开发，我市省内异地就医联网结算工程正式上线，参保人员在省内可持社保卡进行异地结算，省内非扬中本地参保人员也可持卡至我市定点医疗机构结算，实现手工报销到联网结算的跨越，使参保人员得到更加方便快捷的医疗服务。扬中人才网
如何把信息化手段运用到居民和企业的社保业务办理中，实现业务办理的便捷高效？随着今年“金保工程”平台的建成,这个难题迎刃而解。“金保工程”建立了一套完整的社会保障卡应用系统，已发卡25万张，发卡率超过90%。企业社保费用缴纳在全省县级市范围内率先实现人社与地税实时联网征缴，企业可以在网上操作社保办理业务。开通社保支付宝服务窗查询、社保缴费短信提醒服务，在各村（社区）80多个农商行便民服务点进行代理缴费，群众足不出村、足不出户就可以实现五大保险费用缴纳和查询。扬中人才市场
（扬中市人社局）
转自：镇江人力资源和社会保障网 （发布时间：2016-11-25）
