2016年，人社局围绕民生为本、人才优先工作主线，不断改革创新、锐意进取，以新作为、新气象更好地服务广大人民群众，持续增进民生幸福，被镇江市人社局评为年度工作优胜单位第一名、荣获扬中市级机关作风建设和目标管理“双十佳”单位，局人才中心被评为省级文明单位、医保中心被评为镇江市级文明单位，医保中心结算窗口、仲裁院被评为扬中市级党员示范岗。省人社厅谭颖厅长来我市进行视察，对我局就业创业、协理员队伍管理和平台建设等工作给予高度肯定。扬中人才网
一、严格管理转作风，打造和谐型人社。强化对人社干部的严格管理，从严从实转变作风，构建和谐人社机关。深入推进“两学一做”学习教育。组织支部书记带头上好专题党课，严肃党内政治生活，严守党的纪律规定，引导党员干部强化“四个意识”、争做合格党员，切实做到学有实效、做有实绩。严格落实规章制度。在全局四个服务大厅、二十八项业务办理工作中推行规范化、铁军式管理，深化服务大厅值班长带班、AB岗轮值、马上就办、首问负责制等二十条铁规，让群众办事一目了然，服务效能再次提速。定期开展巡查督查。推进高密度明查暗访和邀约式突击督查，及时传扬效能建设先进典型，对不作为乱作为以及庸懒散现象从严查处、问责通报。
二、深化改革谋发展，打造活力型人社。在多项领域进行探索性改革，优化创新发展环境，激发干部干事创业活力。深化行政审批制度改革。持续深入推进“放管服”改革，破除制约企业和群众办事创业的体制机制障碍，着力降低制度性交易成本，优化营商环境，进一步激发市场活力；实施综合行政执法体制改革，综合设置执法队伍，切实解决多头执法、重复执法和执法扰民等突出问题。全省率先试行土地经营权抵押创业贷款。出台《扬中市农村土地经营权抵押创业贷款暂行办法》，财政对符合条件的按规定给予全额贴息，贷款额度为5—20万，有效解决农民创业贷款抵押难问题。持续深化劳动人事争议审理方式改革。一般案件庭审时间较原有庭审方式节约近一半，调撤率达75.3%，同比提升10%。探索商业补充工伤保险新模式。为保障我市被用人单位聘用的超过法定退休年龄人员因工作原因遭受事故伤害后获得医疗救治和经济补偿，与中国人寿保险股份有限公司合作，通过增设工伤保险商业险种的方式，保障这部分人群的工伤待遇。扬中人才市场
三、便捷服务惠民生，打造智慧型人社。加快网上办事建设进程，增强市民获得感，为百姓提供普惠、智慧的人社服务。加快信息化建设进程。推进金保工程建设，目前发卡25万张，社保卡应用项目开通近80项，启动异地就医联网结算，我市参保人员在省内可持社保卡进行异地结算，省内非扬中本地参保人员也可持卡至我市定点医疗机构结算。在全市镇、村两级人社服务平台配置自助查询一体机，参保人可查看个人社保信息，打印带有签章社保证明资料。开通微信、支付宝服务窗等社保查询、缴费短信提醒和网上银行自助缴费服务。“扬中人社”微信公众号上线运行，累计4350人关注、月访问量达1.3万人次。提高社保待遇。会同财政部门增加社保待遇，征地保障金和城乡居民养老金待遇增幅达10%左右，企业退休人员养老金增幅8.3%，机关事业单位退休人员养老金增幅5.8%。老年居民养老补贴提高到115元，城乡居民养老保险养老金人均增加30元，居民医保三级财政补助由430元提高到470元。出台居民医保慢性病管理办法，新增6种学生慢性病门诊费用视作住院报销。健全欠薪处置机制。建立快速处置、持续督查、重点跟踪的欠薪工作机制，为5182名职工追讨拖欠工资4316万元，全年没有出现因欠薪导致的重大群体性事件。扬中招聘网
（扬中市人社局）
转自：镇江人力资源和社会保障网 （发布时间：2017-02-22）
