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扬中市全面推行公务员平时考核工作
类型:最新资讯   日期:2017-09-27   浏览:37 次

    3月31日,我市召开全市公务员平时考核工作推进会,对在全市范围推进落实公务员平时考核进行动员部署,进一步完善公务员考核机制,促进公务员更好地履职尽职、勤政廉政。扬中人才市场

    一是构建科学考核指标体系。紧紧围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面的基本要求,合理确定共性指标和个性指标,体现导向性,突出差异性,具有操作性。扬中人才网    

    二是推进考核方式方法创新。坚持个人工作记实、主管领导评鉴、群众周期评议等多种考核评价形式,以“日、周、月、季”为节点开展平时考核,多方面、多渠道、多角度地对公务员平时工作表现做出综合评价。扬中人才网    

    三是拓展考核结果使用途径。把考核结果与提拔任用、教育培训、奖励惩戒等紧密结合起来,与公务员奖金待遇挂钩,实现公务员全年度“痕迹管理”和常态化奖勤罚懒。扬中招聘网

(扬中市人社局)  

转自:镇江人力资源和社会保障网 (发布时间:2017-04-01)

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