扬中市人社局深入贯彻落实十九大精神，以“初心、匠心、暖心、悦心、放心”为主线，从学习教育、深入基层、工作考评等方面着手，全面提升党员干部综合素质，激发工作活力。扬中人才网
“坐下来”，学习教育立根固魂。局党委以开展“两学一做”学习教育活动为抓手，按照“缺什么补什么，学什么干什么”的原则，排出学习“菜单”，由党员干部对单点学。组织6期“人社业务大讲堂”，全面促进业务能力和“四个意识”同步提升，通过中心组集中学习和专题民主生活会等方式，坚定了党员领导干部的理想信念，加强了党性修养，厚植了思想建党根基。
“走出去”，问需于民尽职尽责。将“进村入户暖企”大走访作为“双争”主题活动的生动实践，结合“五个一线”目标，推动干部真下去、问题真解决，共梳理群众问题和建议123条，主要集中在医疗救助、用药报销、创业贷款、技能培训等方面。针对这些建议和问题，我们从制度机制入手，搭起便民服务的连心桥，用群众满意度检验“双争”成效。扬中招聘网
“沉下去”，督查效能兴廉促勤。在对党员干部加强党风廉政建设、作风纪律建设的同时，梳理关键岗位和节点人员进行警示谈话和敲钟教育，对金保工程招投标、离退休人员审批等全局重点工作进行全程监督，开展专项督查15次，作风纪律暗访32次。
“评起来”，奖勤罚庸严实并进。局党委将“双争”活动与“先锋亮绩，积分管理”活动相结合，围绕市委、市政府提出的目标任务，制定任务清单，细化年度目标任务和工作举措，领导干部每月对任务清单进展情况和完成率进行跟踪检查和逐项汇报，一个时间节点一个时间节点地推进各项工作的落实和事业的发展，勇创一流业绩。
（扬中市人社局）
转自：镇江人力资源和社会保障网 （发布时间：2017-12-14）
