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扬中市人社局深化“问题”导向构建高效服务体制
类型:最新资讯   日期:2018-01-26   浏览:147 次

    扬中市人社局以问题为导向,积极开展走进企业服务企业活动,以钉钉子精神解决企业发展环境欠佳、缺工和企业负担过重等问题,延伸服务触角,增强企业的获得感。扬中人才网
    一是查摆问题“挖地三尺”。成立走访小组划分走访区域,收集用工需求调查,详细了解企业经营情况、用工数量、新上项目人才需求;发挥基层平台的联动作用,将需求征集的任务分解到各个村、社区人社服务站,扩大需求征集范围,做到不漏一企。扬中招聘网
    二是共性问题“组团对接”。我局从建立长效机制入手,持续推进失业保险护航行动,认真落实降低企业保险税率等政策,做到企业应享尽享。全年累计3000余家企业享受优惠政策,为企业降低成本1566万元、发放稳岗补贴500多万元。
    三是个性问题“分类会诊”。针对部分企业存在的个性问题,我局积极作为,深化“校园引才工程”,带领企业赴外地高校“招兵买马”,全年引进毕业生1226人;同时多次举办劳务用工专场招聘会,把9月确定为专场招聘月,专题解决企业用工短缺问题。扬中人才市场

 

(扬中市人社局)  

转自:镇江人力资源和社会保障网 (发布时间:2017-12-14)

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