扬中市公务员平时考核工作紧紧围绕一个“抓”字，并将“抓”字贯穿于平时考核的全过程。
一是抓建责任体系全面覆盖。为保证公务员平时考核全面实施，各单位成立考委组，每季度开展随机抽查，把最终结果反馈至个人。（扬中人才网）
二是抓制方案指标科学易行。积极鼓励各单位结合各自实际，按照“简便易行、注重实效”的原则，因地制宜地开展平时考核工作，探索差异化的考核方式方法，力争更客观反映个人实绩表现。（扬中招聘网）
三是抓管结果运用公平合理。考核结果使用是增强考核权威性的关键所在。强调考核结果的运用直接体现在年度考核结果中，又要与干部队伍管理各个环节挂钩，力促平时考核工作常抓不懈。（扬中人才市场）
转自：镇江人社局
发布时间：2018-11-29
