为进一步支持企事业单位引才聚才，不拘一格选拔人才，江苏省人力资源社会保障厅制定出台了《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定办法（试行）》。明确不具备相应专业技术资格条件规定的学历、资历、层次要求，但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才、企业经营管理人才、符合贯通要求的高技能人才、具有一技之长的乡土人才以及其他江苏培养引进的高层次、急需紧缺人才等，都可按规定程序直接考核认定高级职称。
扬中人社局第一时间加大宣传力度，全面布置高层次和急需紧缺人才评高级职称的申报工作，梳理各类名单，对符合条件的人员尽量点对点通知宣传到位，努力打通高层次和急需紧缺人才的绿色通道。（扬中市人社局）（扬中人才网）
来源：镇江人社局 发布时间：2019-12-11
