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扬中市强化与白水劳务协作
2020-03-21   67次

根据国家、省、市推进东西部协作工作的要求,本着“优势互补、互利共赢、共谋发展”的原则,扬中市深入推进扬中-白水劳务协作工作

一、加强信息交流,促进信息共享

一是开展用工需求信息调查。我们根据上级相关活动要求和扬中企业用工需求,通过网格化模式,多次开展有针对性的用工需求调查;二是进行需求信息筛选。对调查的企业用工需求信息进行筛选,好中选优,把具有一定规模,工资待遇高、福利水平好、依法参保并能给外来员工提供食宿保障的企业信息整理归档;三是交流信息促进共享。我们把筛选的用工需求信息通过信息交流平台,向对方进行发布,真正实现了用工需求的无缝对接。

二、开展“春风行动”,进行"江苏扬中专场"线上招聘

年前,我市拟组织宜禾股份、江苏宝丰电气集团、蜂巢动力系统(江苏)有限公司等十多家企业660个工作岗位信息,前往白水参加“扬中—白水春风行动招聘会”,因受“新冠肺炎”疫情影响,将原定的白水“春风行动”线下招聘活动,改成线上招聘。目前,扬中和白水人社部门就招聘情况进行密切联系中。

三、加强就业创业服务指导工作,促进载体建设最优化。

一是强化平台工作的交流和指导。邀请来扬参观我市平台建设的工作情况,积极为对方提供基层人社服务平台标准化、规范化、信息化建设方面的技术指导和业务指导,为其平台建设出谋划策,帮助其打造先进的乡镇基层公共就业服务平台;二是深化创业服务交流。为对方提供创业师资队伍建设、创业项目推选方面的支持,为其提供创建创业孵化基地建设方面的先进经验,助推两地双创工作深入开展。

四、强化职业技能培训的合作,提高来扬白水人员工作技能。

一是加强职业技能培训。对白水籍来扬中就业人员提供免费职业技能培训,多渠道、多层次、多形式的开展适用型、技术型的职业技能培训;二是制定专业人才培养方案。邀请白水技职院校人员来我市对用人单位进行实地考察,结合企业生产需求,采取订单式培训、定向培训等方式,让有意愿的企业与白水技职院校学校签订定向委培协议,多并方位开发各种实用性课程和实训项目,同时与白水人社培训机构联系,组织白水“两后生”到镇江地区技工学校进行学习培训,为用人单位输送合格技能人才。

五、加大劳务用工维权,力促“引得进、用得上、留得住”。 

一是加大对用工人员的扶持力度,引导企业合理提高用工待遇和福利待遇。依法维护白水籍来扬中务工人员的劳动就业、技能培训、社会保险、工资报酬等各项权益,做好劳资纠纷和工伤事故处理工作;二是加大苏陕创新创业型人才交流,在招收劳动密集型人才的基础上,加大对白水创业型人才的扶持力度,如淘宝网店、“互联网+”人才的引进与交流。(扬中市人社局)扬中人才网 

来源:镇江人社局    发布时间:2020-03-19


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