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扬中人社:十年金牌调解路 稳定关系促和谐
2023-04-07   258次

扬中市兴隆街道劳动人事争议调处中心2011年成立,至今坚持以“服务民生,服务百姓”为宗旨,以维护劳动关系和谐稳定为己任。有效化解劳动关系矛盾纠纷,服务人民群众取得显著成效。调处中心工作人员4名,其中持证调解员3名,仲裁员1名。有独立调解室,专门的接待窗口,配备专用调解设备。2022年处理案件30件,调解成功率达到100%。

源头治理+排除隐患。每月走访企业,切实了解企业工资发放的情况;每季度对规上和村属企业进行摸排,不仅有效排查出工人工资发放情况,还能够预防拖欠工人工资情况的发生。

多元协同+定期培训。定期开展培训会,拓宽调解员培训渠道,增加培训机会,有效提高调解员业务能力和知识储备;通过“以案促学”,让调解员能够在理论知识丰富的同时通过“实战”增长经验。(扬中招聘网

网络支持+工作指导。全覆盖推广“互联网+调解”,搭建网络工作平台,帮助当事人“足不出户”获取调解服务,及时高效化解矛盾纠纷;引导工人在线申请“互联网+调解服务”,有序推进了欠薪治理步入“依法根治”良性循环。(扬中人才网

来源:镇江人社局    发布日期:2023-03-29


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