为切实保护劳动者、维护劳动者合法权益，预防和控制企业超负荷安排工作的行为，保证企业职工在生产劳动过程中健康和安全，维护高温场所劳动者的合法权益，扬中市人社局对全市企业特别是高温作业、劳动密集型和女职工集中的企业开展高温季节劳动用工日常巡查。
一是强化责任意识。结合本地实际，制定工作方案，落实责任人，做到责任到位、任务到人、措施到位，切实保护高温天气期间劳动者的生产生活安全。二是加大宣传力度。以建筑、加工制造等劳动密集性行业和高温作业岗位为重点对象，以生产一线职工、农民工、女职工、未成年工为重点人群，以国家和省防暑降温方面的有关规定为重点内容，充分利用电视、报刊和网络等传播媒介，有针对性地开展防暑降温宣传活动，进一步增强用人单位的法治观念，自觉落实夏季工作场所防暑降温的各项措施，切实改善劳动条件和劳动环境，保证职工的身体健康。三是加强政策指导。采取现场指导等方式，推动企业改进用工制度和管理方式。指导用人单位结合本单位的实际情况，合理安排职工在高温天气期间的工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动和作息时间，对高温岗位要采取通风、隔热和降温措施，配备防暑降温设施，改善作业场所劳动条件，保证安全生产。四是健全预警机制。畅通投诉举报渠道，通过日常巡查、专项检查等形式，加大对高温作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，做到及早发现、主动介入、及时报告、妥善解决；对投诉举报用人单位违反劳动保障法律规定的，做到快速处理，发现一起，查处一起，坚决依法予以制止。（扬中人才网）
来源：镇江人社局 发布日期：2023-06-16
