预算联网监督是推动财政部门实施全面规范、公开透明预算制度的有效措施。今年以来，市财政按照主动配合监督与依法接受监督相结合、推进预算联网监督与加强财政管理相结合的工作要求，积极配合做好人大预算联网监督工作，加快推进人大预
市财政局结合工作实际，采取三项措施，进一步加快财政资金支出进度，切实加快预算执行进度，提高财政资金使用效益。梳理预算项目，加快支出进度。认真梳理2018年预算项目、临时专项和上级专项等，利用一体化系统中指标计划结余表，逐
近来，很多朋友在后台给财政君留言：新《会计法》已颁布实施，2018年，我省会计从业资格认定管理工作如何开展呢？（扬中人才网）《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》已由十二届全国人
12月6日至7日，全国人力资源社会保障规划财务工作座谈会在海南省海口市召开。会议通报了人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划中期评估情况，分析了当前人社规划财务工作面临的新形势，部署了下一步工作。人社部党组成员、副部长
11月29日至30日，人力资源社会保障部党组书记、部长张纪南带队赴江苏省调研就业、社会保障、人才队伍建设、人社扶贫等工作。实地考察了南京市瑞金路办事处中山门社区、江苏省产业技术研究院，并主持召开江苏省及有关市（区）人社部
为热烈庆祝改革开放四十周年，扬中市人社局成功举办了第十四届“社保情”――纪念改革开放四十周年退休人员征文演讲比赛。（扬中人才网）全市退休人员积极参加此次活动，经各社区推荐上报征文近50篇，我局聘请老年大学专业人士筛选出近
今年，扬中市工资清欠工作较往年呈现出工作部署早、防治体系全、清理举措实、权责划分明等特点。在三级防控平台、治欠保支联席会议、联动执法平台等制度和体系的共同作用下，全市工资清欠工作呈现稳中有进的态势，通过六轮拉网式工资排查
近日，由扬中市人社局主办的公务员培训活动在我市税务局顺利开班，活动邀请了资深教授围绕“专题送教上门”进行了主题演讲，市税务系统百余干部参加了培训。（扬中人才网）培训将理论与扬中市实际情况相结合，围绕建设法治型政府进行了全
近日，扬中市人社局开展2018年第5次劳动能力鉴定工作。扬中市人社局组织人员对全市参保单位、以及未参保职工上报的鉴定资料进行整理审核。为保证鉴定工作的客观公正，鉴定场地进行独立分区管理，鉴定实行叫号制，并进一步加强了身份
扬中市公务员平时考核工作紧紧围绕一个“抓”字，并将“抓”字贯穿于平时考核的全过程。一是抓建责任体系全面覆盖。为保证公务员平时考核全面实施，各单位成立考委组，每季度开展随机抽查，把最终结果反馈至个人。（扬中人才网）二是抓制
超龄人员从事力所能及的工作，不能参加工伤保险而又不幸遭遇工伤怎么办，扬中市人社局采取通过商业保险单独设立险种、相关职能科室依法积极参与的方法保障这部分人群的工伤待遇，破解了超龄人员参保难的困境。（扬中人才网）自2016年
日前，扬中市人社局组织我市机关事业单位退休干部参加纪念改革开放四十周年“芳华岁月 不忘初心”——“中国银行杯”镇江市第十届老年文艺汇演。（扬中人才网）扬中选送的舞蹈节目《东方红》，演员们以动感轻快和优美整齐的舞姿获得了满
为解决扬中至周边地区的公交直达问题，努力构建高效、便捷的公交服务体系，近期，我市将开通两条“出岛”的公交线路，一条为扬中至镇江新区，一条为扬中西来桥至常州孟河。（扬中人才网）扬中至镇江新区公交线路将于10月31日开通，
受中美贸易摩擦、“5·31”光伏新政等宏观形势影响，今年以来经济下行压力持续加大，在这样的大环境下，全市经济运行仍保持了平稳可控的良好态势。15日上午，市委、市政府专题召开民营企业家座谈会，听取部分企业运行情况、行业发
下半年校园招聘活动已过半，目前我市部分企业仍然存在一定的毕业生人才缺口，为加快引进我市企业急需的高校毕业生人才储备，同时为着力提升驻镇高校留用率，11月16日上午，市人社局组织我市大全、环太、亿能等22家企业赴江苏科技大
金秋时节是用工旺季，为帮助企业解决用工高峰期招工、稳工问题，进一步促进供需匹配，助力企业发展，扬中市人社局决定举办2018年金秋专场招聘会。（扬中人才网）扬中市人社局重点从以下三个方面着手，力争招聘会达到预期效果。新，本
今年以来，扬中市强化就业创业培训工作。一是围绕产业发展抓培训。继续围绕扬中本岛产业优势和经济特色，强化家政服务员以及企业职工在岗技能提升培训。今年，城乡劳动者技能培训1900人，其中新成长劳动技能培训800人；二是围绕创
今年，扬中市多举措实施精准就业帮扶，致力脱贫攻坚。一是实施精准识别对接行动。对接扶贫部门建档立卡贫困人口基本信息，根据就业援助对象的不同需求、不同特点制定“3+1”对接帮扶机制，实施岗位定制帮扶行动；二是加强退役士兵就业
暖企，给企业送什么？汇总走访调研了解到的情况，近日，市发改经信委中小企业科科长林巍告诉记者：“他们最缺的是资金，给不了现钱，但我们能提供可以‘变现’的利好政策。” 林巍的一席话，是有充分“证据”的：节前，一场“专精特新”
为进一步贯彻落实人才强市和人才优先发展战略，提升我市人才储备量，市人社局启动下半年校园引才行动，加快引进企业急需紧缺人才。据人才需求调查统计，下半年，我市183家企业共需求2019届应届毕业生944个，专业分布广泛，偏向
