职场拒绝有技巧（扬中） 职场由职场人组成，而人作为一种具有高等智慧和情感的动物，同时也非常敏感，故而是否有一个良好的职场环境对一个人的工作效率高低有着极大的影响。很多人也正是因为害怕破坏职场和谐环境，而在面对同事的
职场接电话要点（扬中） 细节决定成败，接打电话看似不起眼的事情，其实也是种艺术，不是每个人都能做好的。一个人的态度是随便还是重视，对方即使看不到，也能感受得到，尊重他人也就是尊重自己，尤其是在职场上，小事更要做好。
还在为自己的言行举止不符合职场礼仪而尴尬烦恼吗？不管你是＆ldquo；菜鸟级＆rdquo；新人还是＆ldquo；白骨精＆rdquo；前辈，都来看看这几条实用的职场礼仪吧！（扬中）1.电话礼仪： 在接听电话时
让你职业瘫痪的10种想法（扬中） 我思故我在。但仅靠思考就能创造更美好的生活吗？显然不是＆mdash；＆mdash；这也太荒谬了。不过，要是你脑子里尽是些消极想法，那就很难作出积极改变进而改善自身生活。人在职场不要
职场女性四类困惑（扬中）＆ldquo；27岁＆rdquo；女性面临的4种职业困惑（扬中） 在新精英生涯的培训与咨询中，我们经常遇到这样的职场女性，他们往往会遭遇如下4种困惑： 1、工作太忙，没时间考虑
龟兔赛跑：你是职场中的那只兔子吗？（扬中） 龟兔赛跑的故事，大家一定不陌生。众所周知，兔子固然跑得快，但是因为其方法偏颇，最后还是输了比赛，不免为其惋惜。然而惋惜的同时，仔细想想，你又何尝不是职场中的那只兔子呢？（
你怎么看＆ldquo；隐性就业＆rdquo；（扬中） ＆ldquo；隐性就业＆rdquo；，顾名思义，就是就业者本人已经通过自己的劳动获取了报酬，而政府相关管理部门或高校就业部门仍然将其记入失业者之列。因为其相对灵
想要笑傲职场，请远离这6条（扬中） 具体请远离这6条。记住，Don＇t这六条，你能获得更多晋升机遇，获得更丰厚的报酬。（扬中）Don＇t1：谈论公司的负面言论。 要知道，一旦你成为了一个公司的员工，那么你就要
你是职场中的哪类人?（扬中） 设想一下，如果只有你一个人，孤零零地在孤岛上，很饿很渴。这时候，有4种进食方案供你选择，你会选择以什么样的方式填饱自己的肚子呢？这是一道职场测试，说不定从此以后你就对自己的职场定位很清
简单十步骤就搞定职业规划（扬中）1、明确你的人生价值观 对于一些中高端的职业经理人自然不用说，他们已经具备相当多的职业经历，人生观和价值观已经基本形成。而大学毕业生则需要想清楚自己未来的生活目标，培养社会责任感。（
看HR如何规划自己的职业生涯（扬中） 我们HR天天帮助员工做职业生涯规划，却有不少HR却忘记了给自己做职业生涯规划。自己将来要干什么？未来两三年或五年、十年甚至更长时间，自己的事业和人生成就要达到什么程度，我相信这
求职者离职原因怎么写比较好？（扬中）离职的原因： 像＆ldquo；大锅饭＆rdquo；阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、考驾照或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。（扬中）也可以这样
应届生求职要做到有四心（扬中） 在没有毕业之前，所有的大四学生都会认为找份工作应该不是件难事，可真正找起来却发现，现实和想象还是有一定距离的。（扬中） 毕业生求职要做到有四心写求职信要做到细心（扬中人才网）
最便宜的人力资源（扬中） 为什么搞山寨阅兵的都是大学？当然是因为大学生便宜咯！（扬中） 你想想，要是有某个阔佬，想过一把山寨阅兵的瘾，跑到横店雇一帮群众演员，照着真阅兵来折腾这么一次＆hellip；＆hell
求职者面试要学会用数字＆ldquo；说话＆rdquo；（扬中） 企业招不到好的人才，人才也找不到好的公司，这是人力资源市场极为尴尬的景象。为什么会有如此矛盾呢？让我们看看招聘面试的情景，就不难理解。（扬中）
求职者面试问性格优缺点怎么回答？（扬中） 在面试的时候面试官经常问一下你的性格优缺点？其实醉翁之意不在酒，面试官并不是非常在意你有多努力上进，多追求完美，相对而言面试官更想知道你对自身的认识，因为只有知道自己的缺点
会写简历更要会投简历（扬中） 想找到好的工作，除了会制作好个人简历外，投个人简历也是很重要的，要两者做好，才能助你顺利的快速的找到好工作，如果哪一个方面出现问题，对你求职也很大影响的。（扬中招聘网） 如果你制
求职者必须知道五个维度的面试技巧（扬中）面试前：掌控时间 兵书上有云：＆ldquo；养兵千日，用兵一时＆rdquo；，现在真的要上战场了，你准备好了吗？求职者务必在面试前，了解一下未来公司的具体地址和方位。提前十分
求职者面试时如何谈离职原因？（扬中） 职场面试，必然要谈及为何要离开老东家的话题。那么该如何回答＆ldquo；为何要离开老东家＆rdquo；呢？ 首先，我们来分析职场人离开的原因是什么？（扬中） 现实中
求职者面试时如何判断公司好坏？（扬中） 一直说面试是一个双向选择的过程，既是公司面试你，也是你考察公司的机会，求职者如何在面试中判断公司好坏？并在面试中判断公司发展前景？（扬中） 那在面试中如何判断公司好坏，
