2019年7月5日，扬中市2019年毕业生就业双选暨夏季人才交流大会将于市奥体中心体育馆举行！1、时间：2019年7月5日（周五）上午8:30-11:302、地点：市奥体中心体育馆请本市各已报名用人单位、大中专毕业生、各
上半年，顶住各种发展困难和压力，我市经济运行保持总体平稳、稳中有进的良好态势，主要经济指标保持在合理区间，可望实现“硬过半”。市经济部门提供的最新测算数据显示：1～6月份，全市预计完成一般公共预算17.6亿元，同比增长1
25日上午，市人才科技创业投资基金成立仪式暨首批基金拟投项目路演在金控集团举行，市委常委、常务副市长王成明，市委常委、组织部长、统战部长黄子来为基金揭牌。 据悉，扬中市人才科技创业投资基金是市委、市政府同意设立，市人才办
为全面加强社会保险基金管理风险防控工作，进一步提高全体职工的风险意识和法治观念，树立社保基金各项工作纪律、规定是“高压线”，构筑“不想”和“不敢”的思想堤坝。近日，市人社局开展社会保险基金管理风险警示教育培训会。会上，由
今年是退休人员第七轮体检，扬中社保中心加大了对体检医院督查力度，要求各镇（街道、区）人社中心、社区（村）人社站和各体检医院密切配合，认真组织，精心安排.人社局、社保中心领导专门到体检医院看望退休人员，并向医务人员和镇人社
各参保人员：根据扬中市政府《关于印发〈扬中市城乡居民社会养老保险暂行办法〉的通知》（扬政发［2010］42号）规定，现将2019年度我市城乡居民社会养老保险缴费事宜通知如下：一、缴费标准：按比例缴费的人员，缴费标准为31
一、职工医保保龄越长待遇越高。参保人员连续缴费满15年，年度可结算医疗费用总额30万元；连续缴费15年以上，缴费时间（含视同缴费年限）每增加一年，年度可结算医疗费用总额增加2万元。总额以内的合规费用分段按85%－100%
为大力宣传镇江地区优秀HR典型，提高选拔评选公信度，根据《镇江市十佳HR经理人评选活动实施方案》等有关规定，经专家评审团进行初评，按得分，推荐前15名优秀HR经理人，参加5月5日举办的“镇江市十佳HR经理人风采展示”决赛
扬中市三茅街道办事处与江苏雨龙电气成套有限公司、镇江环太硅科技有限公司等企业借贷纠纷执行裁定书关联公司：江苏雨龙电气成套有限公司镇江环太硅科技有限公司江苏省镇江市中级人民法院执 行 裁 定 书（2016）苏11执176号
镇江环太硅科技有限公司与镇江正和塑胶有限公司、赵庆生等追偿权纠纷一审民事裁定书关联公司：镇江环太硅科技有限公司镇江正和塑胶有限公司江苏省扬中市人民法院民 事 裁 定 书（2018）苏1182民初1106号原告：镇江环太硅
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江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省工资支付条例》的决定（2010年9月29日江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过 2010年9月29日江苏省人民代表大会常务委员会公告第60号公布 自2010年1
1、问：单位发放的哪些钱属工资性质？答：工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。2、问：工资应该
1、问：劳动合同必须以书面形式订立吗？答：全日制用工必须签订书面劳动合同，非全日制用工可以订口头协议。2、问：上班多久就必须签订劳动合同？答：应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。3、问：不签劳动合同就意味着双方没有
扬人社发【2019】26号各镇、街道，扬中经开区，扬中高新区，市级机关各有关部门：为贯彻落实人才强市战略，加强和促进高技能人才的培育发展，鼓励高技能人才为推动扬中高质量发展和传授技能多作贡献。经研究，决定开展第四届“扬中
为保证全市机关事业单位在职人员晋级晋档后的工资足额发放，扬中市人社局工资科将财政统发系统中的150余家单位5300余人的工资与审核后的工资变动花名册一一对应，及时纠正少报或多报工资的信息70余条，保证了工资及时足额发放，
为确保全市机关事业单位在职人员正常晋升工资审核工作顺利完成，扬中市人社局工资科工作人员做足预案，对照政策，措施有力，服务到位，2名工作人员在10个工作日内顺利完成全市170余家单位8500余人工资晋级晋档审核工作。增资额
为着力提升劳动者就业技能、优化人力资源供给，推进更高质量就业，更好服务地方经济发展。近日，扬中市劳动就业管理中心前往各镇区（街道），开展就业培训需求调查。市劳动就业管理中心主任李荣林介绍，问需于企，可有效提升培训项目与市
